Bu gün bir çox insan iş həyatında eyni sualı verir:
“Mən işləyirəm, amma niyə özümü inkişaf etdirmirəm? Niyə qazandığım pul ruhumu yormaq bahasına başa gəlir?”
Azərbaycan cəmiyyətində yüzlərlə gənc və peşəkar bu problemi yaşayır. Çox vaxt iş yerlərində yalnız “rəqəm” kimi görülürük, dəyərlərimiz və arzularımız unudulur. Amma əslində iş mühiti insanın yalnız maddi yox, həm də mənəvi rifahına xidmət etməlidir.
Beyinix Marketing Agency olaraq biz bu boşluğu doldurmaq üçün 7 prinsip müəyyən etmişik. Bu prinsiplər sadəcə ofis qaydaları deyil – həm cəmiyyətin, həm də insanın dərin ehtiyaclarına verilmiş cavablardır.
B – Birlik
Bizim cəmiyyətdə çox zaman işçilər uğuru təkbaşına, uğursuzluğu isə başqasının üzərinə atır. Halbuki həqiqi komanda uğuru da, çətinliyi də birlikdə bölüşür. Biz inanırıq ki, güc fərdlərdə deyil, birliyin özündədir.
E – Etibar
Etibarın olmadığı mühitdə nə ədalət olur, nə də uzunmüddətli yol. Təəssüf ki, bir çox iş yerlərində əmək haqqı, iş bölgüsü və qərarlarda şəffaflıq qorunmur. Bu isə insanların inamını sındırır. Beyinix-də isə etibar danışıqların deyil, əməliyyatların əsas ölçüsüdür.
Y – Yaradıcılıq
Cəmiyyətdə hər kəsin sözü eşidilmir. Amma bizdə hər bir ideya dəyərlidir. İnsan öz fikrini sərbəst ifadə edə bildikdə, həm işində, həm də həyatında daha yaradıcı olur. Yaradıcılıq sadəcə reklam üçün deyil, həyatın bütün sahələri üçün vacibdir.
İ – İnkişaf
Gənclərin ən böyük dərdi – “işləyirəm, amma öyrənmirəm.” Biz isə inkişafı prioritet edirik. Təlimlər, yeni təcrübələr, dəstək – bunlar karyera qurmaq üçün vacibdir. İnsan yalnız maaş yox, həm də gələcəyini qazanmalıdır.
N – Nəticə
Bəzən iş yerlərində proses var, amma nəticə yoxdur. Kağız üzərində çox şey yazılır, amma real həyat dəyişmir. Bizdə hər bir iş nəticə ilə ölçülür. Çünki nəticəsiz əməyin motivasiyası da, dəyəri də olmur.
İ – İnam
Cəmiyyətdə bir-birinə güvənməyən insanların sayı çoxalıb. Amma biz bilirik ki, inam olmadan nə komanda, nə də həyat qurmaq olar. İnam bizim üçün sadəcə söz deyil – gündəlik davranışda özünü göstərən dəyərdir.
X – Xoşbəxtlik
Ən vacib prinsip budur. Çünki xoşbəxt olmayan işçi nə qədər istedadlı olsa da, inkişaf edə bilmir. İş mühiti yalnız məhsuldarlıq deyil, həm də motivasiya mənbəyi olmalıdır. Biz işimizi sevərək görürüksə, cəmiyyətimiz də bundan qazanır.
Beyinix-in bu 7 prinsipi – sadəcə bir şirkətin idarəçilik qaydaları deyil, həm də insanın maddi və mənəvi balansını qorumaq, rifah halını yüksəltmək üçün hazırlanıb. İş həyatında xoşbəxt olan insan, cəmiyyətdə də dəyər yaradır.